Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU của Tỉnh ủy về công tác cán bộ giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn; song dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy đã triển khai thực hiện đạt được những kết quả đáng phấn khởi, việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức có những chuyển biến rõ nét. Công tác nhận xét, đánh giá; quy hoạch, đào tạo, tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng, luân chuyển, chính sách cán bộ được chỉ đạo triển khai đồng bộ ở tất cả các cấp, các ngành từ huyện đến cơ sở, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong toàn huyện có sự chuyển biến nhanh về chất lượng; có bản lĩnh chính trị vững vàng; có cơ cấu hợp lý giữa các ngành, thành phần, độ tuổi; có trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt; nhiều chỉ tiêu đạt tỷ lệ tăng so với trước khi có Nghị quyết 04-NQ/TU của Tỉnh ủy...
Công tác nhân xét, đánh giá phân loại cán bộ được thực hiện theo đúng hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và hằng năm đều gắn với việc thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Nghị quyết TW4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; quy trình nhận xét, đánh giá cán bộ được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định và thực hiện tốt việc lấy phiếu tín nhiệm đúng theo tinh thần Quy định 165-QĐ/TW của Bộ Chính trị.
Công tác quy hoạch thực hiện thường xuyên, gắn kết chặt chẽ với công tác đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo đủ nguồn cán bộ thay thế cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện và xã. Thực hiện phương châm “động” và “mở” trong xây dựng quy hoạch cán bộ. Nhìn chung quy hoạch cán bộ ở 2 cấp (huyện và xã) được tiến hành một cách chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy trình; chất lượng cán bộ đưa vào quy hoạch được nâng lên cả về trình độ học vấn, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; đảm bảo cơ cấu độ tuổi, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ trong quy hoạch.
Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng là khâu đột phá trong công tác cán bộ, có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến xã, thị trấn. Từ năm 2011-2015, huyện đã phối hợp với các cơ sở đào tạo mở 01 lớp cao đẳng hành chính tại chức tại huyện với 66 học viên; mở 03 lớp trung cấp lý luận chính trị- hành chính với 331 học viên, 03 lớp Đại học hệ vừa học vừa làm tại huyện với 224 học viên. Ngoài ra, huyện đã cử đi đào tạo 55 đồng chí cao cấp, cử nhân chính trị, 373 trung cấp chính trị; chuyên môn trung cấp, cao đẳng: 290 đồng chí, đại học 224 đồng chí và thạc sỹ 14 đồng chí. Công tác bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác xây dựng đảng, Mặt trận, các đoàn thể, kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng, ngoại ngữ, tin học sau 05 năm đã mở được 82 lớp; đã có trên 7.192 lượt cán bộ tham gia. Đồng thời, đã xét chọn cử 44 học viên Đề án 500 đi đào tạo; việc tiếp nhận, bố trí công tác cho học viên Đề án 500 của tỉnh thực hiện khá tốt, góp phần chuẩn hoá, nâng cao trình độ các mặt và chất lượng công tác của đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở. Đến nay, đã có 32 đồng chí được kết nạp vào Đảng; 10 đồng chí trúng cử Ủy viên BCH Đảng bộ xã, thị trấn nhiệm kỳ 2015-2020.
Việc bổ nhiệm cán bộ dựa trên yêu cầu của công tác, trình độ, năng lực, tín nhiệm của cán bộ được bổ nhiệm; công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ được quan tâm, đảm bảo cơ cấu giới tính, độ tuổi, trình độ. Vì vậy, cán bộ được bổ nhiệm đã phát huy tốt năng lực, luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Kết quả, từ năm 2011- 2015 đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 113 trường hợp (bổ nhiệm 28 Trưởng phòng và tương đương, 60 Phó phòng và tương đương và bổ nhiệm lại 25 đ/c Trưởng, phó phòng); chuẩn y 490 cấp ủy viên, 129 ủy viên thường vụ, 120 phó bí thư, 95 bí thư cấp ủy cơ sở.
Từ những kết quả đó, đội ngũ cán bộ huyện và xã, thị trấn không ngừng nâng cao chất lượng. Hiện nay, toàn huyện có 684 cán bộ, trong đó: cán bộ công chức cấp huyện 209 đ/c, cán bộ công chức cấp xã, thị trấn: 475 đ/c. Trong đó, tổng số cấp ủy viên huyện 43 đ/c, trong đó: trình độ chuyên môn đại học 37 đ/c, tỷ lệ 86,05%, thạc sỹ 06 đ/c, tỷ lệ 13,95%; trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân 43 đ/c, tỷ lệ 100%; tăng 9,3% so với tháng 12/2010. Cán bộ, công chức là trưởng phòng và tương đương trở lên: 30 đ/c, trong đó trình độ chuyên môn đại học trở lên 29 đ/c, tỷ lệ 96,67% (Chủ tịch Hội CCB: trình độ trung cấp); so với tháng 12/2010 tăng 17,36%; trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân 23 đ/c, tỷ lệ 76,67% (Nghị quyết: đến 2015 là 100%) so với tháng 12/2010 tăng 4,26%. Cán bộ, công chức cấp huyện từ phó trưởng phòng và tương đương trở lên có trình độ sau đại học 07 đ/c, tỷ lệ 8,23%, so với tháng 12/2010 tăng 8,23%.
Các chế độ chính sách đối với cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm chỉ đạo. Trong 05 năm, đã giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định số 67/2010/NĐ-CP của Chính phủ cho 04 trường hợp; nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ: 03 đồng chí. Đối với cán bộ, công chức cấp xã đã giải quyết nghỉ việc, hưởng chế độ theo Quyết định số 09/2012/QĐ-UBND của UBND tỉnh Quảng Nam 57 trường hợp. Xét đề nghị công nhận người hoạt động Cách mạng, theo Nghị định 31 của Chính phủ: 78 trường hợp. Tinh giản biên chế 21 trường hợp. Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Quy định số 02-QĐ/HU “về tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu Đảng đối với đảng viên 60 năm tuổi đảng trở lên”; trong đó quy định: việc tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu Đảng từ 60 tuổi trở lên được tổ chức mỗi năm 02 lần, ngoài kinh phí tặng phẩm theo Trung ương quy định, huyện sẽ hỗ trợ thêm một phần kinh phí bằng 80% giá trị tặng phẩm của Trung ương…
Nhìn lại kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết 04-NQ/TU của Tỉnh ủy, với quyết tâm chính trị cao, Ban Tổ chức Huyện ủy đã chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy từng bước xây dựng được đội ngũ cán bộ vững mạnh, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIX. Đây cũng là tiền đề để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện khóa XX nhiệm kỳ 2015 - 2020 đề ra, từ đó đáp ứng được sự mong đợi và niềm tin của nhân dân huyện nhà.